習近平總書記聽取長飛公司匯報：核心技術要牢牢掌握在自己手中！

4月26日上午，習近平總書記在湖北視察之行中，專程來到東湖高新區視察企業創新發展情況，其間聽取了長飛公司的匯報，查看了長飛最新自主研發的國際先進水平的光纖預制棒、光纖等產品實物。 “我記得長飛，這個光纖...”

長飛公司榮獲2021年度“光谷經濟發展卓越貢獻企業”獎

2月16日，武漢東湖高新區召開2022年工委（擴大）會，宣布2022年光谷將打造科學之城、追光之城、向往之城，聚力建設世界一流東湖科學城，加快打造具有全球影響力的“世界光谷”。武漢市委常委，東湖高新區工委書記、管委會主任劉潔主持會議，部署工作并講話。20多位全國、省、市等各級人大代表、政協委員，以及部分光谷企業家代表出席。 劉潔強調，今年是黨的“二十大”召開之年，高新區上下要以更高的站位把牢政治方向，以更實的行動增進民生福祉，以更拼的作風聚力干事創業，以更強的團隊推動發展突圍，以更嚴的舉措全面從嚴治黨，心懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，以強烈的歷史主動精神，聚力建設世界一流科學

182022-02

長飛公司產品線員工被評為“武漢工匠”

2月10日，武漢市政府公布第二屆“武漢工匠”名單，長飛光纖光纜股份有限公司（以下簡稱“長飛公司”，股票代碼：601869.SH、06869.HK）多模產品線員工張鵬榜上有名。 ? “武漢工匠”是武漢市技能人才最高榮譽，是指工作在技能操作一線，道德品格高尚、技能技藝卓越、帶徒作用突出、業績貢獻顯著的杰出高技能人才。該評選每兩年選拔一次，每次選拔20名左右。 ? 張鵬自2003年參加工作以來，長期扎根于生產一線，突破多項操作技術瓶頸，成為長飛公司操作技能領域公認的好手，榮獲“武漢市技術能手”，公司“青年崗位能手”（三次）、“生產質量之星”（兩次）、“技術創新獎”等，

112022-02

武漢市委書記郭元強、市長程用文一行調研長飛并慰問生產一線員工

2月8日，湖北省委常委、武漢市委書記郭元強，市委副書記、市長程用文赴東湖高新區部分企業調研，給企業職工拜年，向春節期間堅守生產一線的職工表示問候。郭元強強調，要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，完整準確全面貫徹新發展理念，按照中央經濟工作會議精神和省委工作部署，牢牢把握穩字當頭、穩中求進重要要求，堅決扛起穩增長政治責任，咬定目標、加壓奮進，以“拼搶實”的狀態和作風，落細落實各項工作，確保一季度“開門紅”，奮力實現全年“再續精彩”。 在長飛光纖光纜股份有限公司，郭元強、程用文走進生產車間，詳細了解企業生產經營情況，對企業近年來取得的成績表示肯定。郭元強強調，要聚焦主業，

092022-02

2021年度湖北省高新技術企業百強榜單發布 長飛名列前茅

2月9日，湖北省科技廳在武漢召開2022年湖北省服務高新技術企業“春曉行動”啟動會。湖北省人民政府副省長肖菊華、省政府副秘書長丁輝出席會議，會議由湖北省科學技術廳黨組書記、廳長王煒主持。會上，《2021年度湖北省高新技術企業發展報告暨高新技術企業百強名單》發布，長飛光纖光纜股份有限公司（以下簡稱“長飛公司”，股票代碼：601869.SH、06869.HK）名列前茅，高級副總裁閆長鹍受邀出席并接受授牌。 ? 為扎實推進高新技術企業“十百千萬”行動，湖北省科技廳、省科技信息研究院基于長期開展的高新技術企業發展情況跟蹤分析，結合科技部火炬統計數據，從經濟效益、創新投入、創新產出、

092022-02

長飛公司助力“張北的風點亮北京的燈”

2022年北京冬季奧運會自2月4日開幕以來，精彩賽事不斷。助力綠色冬奧，長飛光纖光纜股份有限公司（以下簡稱“長飛公司”，股票代碼：601869.SH、06869.HK）為冬奧會重點配套工程——±500千伏張北可再生能源柔性直流電網試驗示范工程，提供了全貝?超強超低損耗G.652光纖、柔直閥塔、斷路器、耗能設備以及風電光伏中使用的特種光纜與組件，并為客戶提供現場服務，為確?！熬G色奧運”貢獻長飛力量。 ? 綠色冬奧是北京2022年冬奧會的一項重要理念，目前，三大賽區26個場館歷史性地首次實現100%綠色電能供應，電能從何而來？答案就是張北！ ? 俗話說，“張北一場風，從春刮

072022-02

長飛公司獲湖北省首批授權承接高級職稱評審權

近日，經湖北省職稱改革工作領導小組授權，長飛光纖光纜股份有限公司（以下簡稱“長飛公司”，股票代碼：601869.SH、06869.HK）成為湖北省首批被授予承接高級職稱評審權的企業，凸顯了公司作為行業龍頭企業的領先優勢。 ? 湖北省人社廳、省科技廳、省經信廳、省政府國資委聯合推動符合條件的企業承接職稱評審權，旨在發揮企業的專業優勢完善職稱評審體系和標準，進一步落實技能人才與專業技術人才的貫通機制，促進人才更快更好成長，支持企業高質量發展。 ? 長飛公司歷來強調技術創新，重視高素質人才的培養和激勵，通過能力標準的牽引、人才評價和培養活動的實施，公司人才隊伍穩健發展，并涌現

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